电子烟招商团队,厦门百万年薪正在找招商英才

太海网7月9日电(海峡导报记者杨晓辉、孙春艳)记者昨日从厦门市商务局获悉,厦门正在继续加强招商引资工作,强化专业化招商实力,并加强产业链招商的精准度。 7月7日,厦门招商中心正式发布招聘公告,面向社会进行首批公开招聘招商英——按照既定的年薪激励机制,这些人才的年薪最高可​​以超过一个万。

新机构精准服务产业链招商

新成立的厦门投资促进中心(以下简称“市投资促进中心”)隶属于厦门市商务局。该机构为注册机构,实行法人化管理和市场运营。

省委常委、市委书记赵龙高度重视招商引资工作。他一再强调“招商引资只能加强,不能削弱”。 “加大力度”各市区要组建专业的招商团队,系统梳理厦门重点发展的千亿产业链(群),仔细分析各节点大企业和龙头企业的特点上链,科学布局,强链补链,恒心精准招商”。

经厦门市政府正式批准,厦门市商务局成立厦门市投资促进中心。据厦门市商务局局长黄鹤明介绍,市投资促进中心将在市商务局(招商办)的领导下,围绕厦门打造的千亿产业链,深化产业研究和分析,加强项目规划生成能力,梳理招商图谱,明确招商目标,大力开展精准招商,提升项目评估和科学决策水平,实现项目整体提升招商 方法、渠道和能力。

新机制寻找百万年薪高端人才

从重点产业链和重大项目的推进来看,市招商中心采取灵活的薪酬激励机制和“企业组织+工作团队”的运作模式。首批公开招聘的16名招商人才分为4名招商专才和12名招商专家。 招商专才是项目组长电子烟招商团队,结合专员的行业背景和专业知识,组织团队,对团队成员的个人表现进行评估,奖励奖金的分配。

薪酬激励机制的突破最受关注——“基本年薪20万元,绩效年薪15万元。同时鼓励员工开展重大项目招聘活动”完成年度工作任务指标,并根据工作实际完成,给予每人奖励电子烟代理,年度最高奖励为每人100万元。”按照“基本年薪+业绩年薪+激励奖”相结合的年薪激励机制,一个招商专才可以获得最高一年的薪水135万元,一个招商专员才可以拿到薪水每年高达 125 万元。

当然,有竞争力的薪酬体系与招商引资工作的有效性息息相关。招聘条件显然涉及硬招商指标任务。比如招商专才必须完成24个行业有效项目信息的提供,规划和对接24个行业招商项目,个人专注成功推广 4个新的产业项目(单个项目实际获得资金不1亿元以下)落地。这就要求招商人才是勤奋、复合的人才。不仅要有多年相关行业从业经验,掌握投资政策,还要具有国际化视野和格局,具备项目谈判和推广能力。

城市在一盘棋中形成了专业互补的招商格局

厦门有12个产业链集团着力打造千亿元。目前,市招商引资中心首批招聘的人才主要面向数字经济、智能制造、新能源新材料、软件与信息服务、金融投资、文化旅游等行业。

据了解,多年来厦门自贸区、厦门火炬高新区、厦门生物医药港等开发区、产业园区招商mechanisms、招商团队相对成熟,优势较为明显专业领域——火炬高新区和海沧区聚焦集成电路、平板显示等产业招商,海沧生物医药港聚焦生物医药产业招商,保税区依托重点平台自贸区重点发展现代服务业招商。黄鹤鸣表示,市招商中心、Torch招商中心公司、自贸区招商中心等单位在产业领域有相对分工,形成全市“一盘棋”规划和协调,每个人都有专业化,可以补充彼此的专业化招商pattern。 “作为市级招商团队电子烟招商团队,市招商中心服务于全市产业链招商和产业发展。人才需求不完全局限于这六个产业方向。我们热烈欢迎厦门重点行业的优秀人才有经验、有资源的人加入市招商中心团队,共同助力厦门招商引资大业。”黄鹤鸣说。

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作者: 电子烟代理

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