为进一步推进招商体制机制创新，鼓励全市干部职工积极投身招商一线锻炼，激发招商活力，增强招商效应，促进全市高质量转型发展。研究决定设立“永济市招商一局”、“永济市招商二局”、“永济市招商三局”、“永济市招商”四个工作中心@四局”该机构还面向社会公开选拔专职招商人员。

一、人员定额及岗位设置

根据工作实际，本次拟选聘24名全职招商人员。每个局的工作人员原则上不超过6人电子烟代理电子烟加盟，其中主任1人，招商专员5人。

二、人员选拔报名方式

1.采用自愿报名、social推荐和organization抽调相结合的方式进行评选。报名时需根据招商局四大行业目标明确申请职位或职位。各单位要积极支持和鼓励有招商热情和才华的干部职工加入招商一线。

2.招商一、二、三局人员原则上从本市机关事业单位在职人员中公开抽调，也可以从熟悉本市“3+2”行业的有发展规划、精通行业专业知识、有一定人脉资源的政府机关事业单位退休人员和社会人物中挑选。

3.招商四局工作人员原则上为社会选聘（包括机关事业单位离退休人员）。

4.所有申请人和招商局局长，经有关部门政治审查通过后，由市招商引资工作领导小组根据综合评估结果确定。

5.所有应聘者不受学历、年龄、性别、身份等限制，一律实行“年审”、“年聘”。

6.报名时间地点。 2020年2月24日至2020年2月28日在原永济市人才交流中心（永济市政府大门东侧）报名。

7. 联系人：范洪寿 电话：

吕凌燕电话：

三、人才选拔基本条件

1.政治素养高，品行端正，身体健康，责任心强，有责任心。

2.在个人网络资源方面具有一定的经济专长和优势。

3.具有招商的热情电子烟招商岗位，勤奋敬业，具有良好的文明礼貌和社交能力。

4.具有较强的表达能力、沟通能力、协调能力和谈判能力，团队合作意识强。

5.如果存在以下情况之一电子烟招商岗位，则不允许注册：

（1)违法违纪事件正在调查中，暂未定论；

（2)正在接受纪律审查电子烟招商，涉嫌犯罪，司法程序尚未结束；

（3)其他不符合法律法规政策的情形。

四、责任任务

招商第一局重点关注全市机电制造、风电设备维修基地建设等行业。主攻招商；招商二局重点关注全市现代农业、农副产品加工、棉纺、印染、后整理、智能纺织制造招商；招商三局重点建设全市新能源汽车零部件和汽车轻量化产业基地。精准招商；招商四局聚焦全市工业、现代农业、文化旅游、城乡一体化化工产业的方方面面招商。

五、补偿包

（一)对全市机关事业单位选聘的招商全职人员，聘用期间除保留原单位工资外，每名招商局按每人每年0-1200万元，考核奖励总额由每个招商局根据个人考核情况重新分配。按固定资产投资额度奖励10000至50000元。

（二)对社会选拔的全职招商人员，实行“底薪+考核奖励+招商奖励”制度，底薪12000元/人/年，每人考核奖励0—6万元，招商奖励：社会选拔的全职招商人员（不包括事业单位离退休人员）根据引进项目的类型和金额给予奖励固定资产投资，最高不超过200万元；机关事业单位离退休人员利用自身资源积极引进、组建项目的，按固定资产投资额度给予10000至50000元奖励。

六、政治对待

市委、市政府将招商引资作为“创业者的主战场、干部的大平台、干部选拔的风向标”，优先给予奖励、评价、示范，以及基于年度评估结果的学分。 、奖项等。对于招商引资表现突出的，市委每年都会分配一定数量的科级岗位进行晋升和重用。

永济市招商招商引资工作领导小组办公室

2020 年 2 月 21 日